2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

 

 

2026년 최저임금이 드디어 확정됐습니다.
최종 확정된 시급은 10,320원, 이는 2025년 최저임금 10,030원 대비 290원 인상(+2.9%)된 수치입니다.

단순한 숫자 변화처럼 보이지만, 이는 근로자·알바생의 월급부터 자영업자의 인건비, 소비자 물가까지 영향을 주는 중요한 결정입니다.

 

오늘은

• 2026 최저시급과 월급 계산,
• 주휴수당 포함 기준,
• 최저임금 계산기 활용법,
• 결정 과정과 합의 내용까지
  한눈에 정리해드립니다.

2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

 

 

목차

 

 

2026년 최저시급 10,320원 확정! 인상률은 2.9%

고용노동부는 2025년 7월 10일, 2026년 적용 최저임금을 시급 10,320원으로 고시했습니다.
2025년의 시급은 10,030원이었으므로 1년 사이 290원 인상, 2.9%의 인상률을 기록했습니다.

📌 요약

• ✅ 2025년 시급: 10,030원
• ✅ 2026년 시급: 10,320원
• ✅ 인상액: +290원
• ✅ 인상률: 2.9%
• ✅ 적용기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일

역대 최저임금 협상 가운데 이번처럼 노동계·사용자·공익위원이 합의한 방식은 2008년 이후 17년 만의 일입니다.

 

2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

2026 최저시급 월급 계산 (주휴수당 포함 기준)

최저임금이 시급 기준으로 발표되지만, 우리가 실제로 받는 월급은 별도 계산이 필요합니다. 특히 주휴수당 포함 여부에 따라 월급 차이가 큽니다.

✅ 월급 계산 공식

1. 주당 근로시간: 40시간
2. 주휴수당: 8시간 추가
3. 총 주급: 10,320원 × 48시간 = 495,360원
4. 월환산: 495,360 × 4.345주 = 2,153,233원

📌 따라서 2026년 최저임금을 기준으로
주 40시간 근무 시 월급은 약 215만 3천 원입니다.

2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

 

주휴수당 미포함 시 월급은?

주휴수당 없이 계산하면 다음과 같습니다:

• 10,320원 × 40시간 × 4.345주 = 약 1,793,664원

👉 무려 약 36만 원 차이!
따라서 주 15시간 이상 근무하고, 소정근로일을 모두 채운 경우엔 반드시 주휴수당을 받아야 합니다.

 

2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

최저임금 계산기 링크 모음

직접 계산이 어렵다면, 온라인 계산기를 활용하면 아주 편리합니다.

1. 고용노동부 공식 최저임금 계산기

• URL: https://www.moel.go.kr/info/min_wage_calculator.do
• ✔ 주휴수당 포함 여부 선택 가능
• ✔ 주당 근로시간 입력 시 자동 계산
• ✔ 고용노동부 제공이라 신뢰도 매우 높음

2. 서울시 노동권익센터 시급→월급 계산기

• URL: https://labor.seoul.go.kr/calculator
• ✔ 실수령액(세후 금액) 계산 지원
• ✔ 근무일수, 주휴, 식대 등 반영 가능
• ✔ 직관적인 UI로 모바일 사용에 적합

 

 

최저임금 결정 과정: 심의 촉진 구간 내 합의

2026년 최저임금은 최저임금위원회에서 다음과 같은 절차로 결정되었습니다:

1. 노사 양측 의견 격차 커서 의견 조율 난항
2. 공익위원이 심의 촉진 구간 제시 (10,210원 ~ 10,440원)
3. 사용자위원과 근로자위원이 10,320원에 최종 합의
4. 위원회 전체회의에서 공식 의결
5. 고용노동부 장관이 고시

📌 특히 이번 결정은 공익위원 안을 바탕으로 노·사 모두가 수용해 합의한 점이 주목받고 있습니다.

 

2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

2026 최저임금 연봉은?

시급을 기준으로 연간 연봉도 계산할 수 있습니다.

• 10,320원 × 209시간(월 법정 근로시간) × 12개월
  → 연봉 약 25,876,800원

해당 금액은 주휴수당 포함이며, 상여금, 식대 등 기타 수당은 제외된 금액입니다.

 

월급쟁이 재테크 상식사전:소중한 내 월급을 모으고 불리기 위한 최적의 솔루션 66 - 부동산/경매

 

돈의 심리학(30만 부 기념 스페셜 에디션):당신은 왜 부자가 되지 못했는가(보너스 스토리 수록) -

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 주휴수당은 누가 받을 수 있나요?
→ 주 15시간 이상 근무하고, 1주 이상 지속 근무한 근로자라면 지급 대상입니다.

 

Q2. 최저임금보다 낮게 지급되면?
→ 고용노동부에 신고할 수 있으며, 체불금 + 과태료 부과 가능성이 있습니다.

 

Q3. 아르바이트도 해당되나요?
→ 네. 아르바이트·계약직 포함 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.

2026년 최저임금 확정! 시급·월급 계산기부터 인상률, 결정 과정까지 총정리

 

마무리하며

2026년 최저임금 10,320원은 소득, 소비, 고용환경에 직접 영향을 주는 기준입니다.
근로자는 정당한 권리를 챙기고, 자영업자는 인건비 계획을 다시 세워야 할 시기입니다.

 

본 글을 통해 계산기 활용부터 결정 과정까지 한눈에 파악하셨다면, 아래 글도 함께 읽어보세요!

 

 

👉 이런 글도 함께 보면 좋아요

2025년 근로장려금 총정리 – 신청 방법, 조건, 지급일, 자격 확인까지

2025년 근로장려금 총정리 – 신청 방법, 조건, 지급일, 자격 확인까지

직장 내 괴롭힘 판단기준과 신고 방법 – 이런 상황이라면 반드시 확인하세요

직장 내 괴롭힘 판단기준과 신고 방법 – 이런 상황이라면 반드시 확인하세요

2025년 개정 근로기준법 총정리 – 연차, 육아휴직, 야근수당까지 바뀌는 내용 체크!

2025년 개정 근로기준법 총정리 – 연차, 육아휴직, 야근수당까지 바뀌는 내용 체크!

 

"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다."