2025년 개정 근로기준법 총정리 – 연차, 육아휴직, 야근수당까지 바뀌는 내용 체크!
2025년부터 근로기준법을 비롯한 노동관계법령에 여러 변화가 생겼습니다.이번 개정은 근로자의 권익 보호와 일·생활 균형(워라밸)을 강화하기 위한 조치로,연차휴가 사용 요건, 육아휴직 급여 체계, 야간·휴일근로 보상 기준, 비정규직과 플랫폼 노동자 보호, 직장 내 괴롭힘 대응 강화 등 다양한 분야에 영향을 줍니다. 이 글에서는 2025년부터 달라지는 근로기준법 핵심 내용을 한눈에 보기 쉽게 정리해드립니다. 직장인이라면 꼭 체크하세요! 목차 1. 연차휴가 제도 – 사용 조건은 그대로, 적용 방식은 개선📌 핵심 변경 내용입사 1년 미만 근로자: 매달 개근 시 1일, 최대 11일 연차 부여 (기존과 동일)입사 1년 이상: 15일 이상 부여, 사용촉진 없으면 수당 지급 의무 발생🆕 2025년 주의할 점육아..
2025. 4. 14.
